攀枝花市米易縣人力資源和社會保障局2022年政府信息公開工作年度報告
www.panzhihua.gov.cn 發布時間:2023-01-17 來源:米易縣人力資源和社會保障局 選擇閱讀字號:[ 大 中 小 ] 閱讀次數:
一、總體情況
2022年,我局嚴格落實《中華人民共和國政府信息公開條例》有關要求,扎實推進政府信息和政務公開工作,通過政府門戶網站、我局下屬機構微信公眾號“米易縣公共招聘”開展政府信息公開工作,市民可通過網絡查詢公開信息。
(一)主動公開情況。
2022年度,縣人力資源社會保障局嚴格按照信息公開的要求,積極規范做好主動公開工作,通過政府門戶網站主動公開各類信息373條,其中工作動態66條,通知公告74條,就業促進73條、社會保障10條、人事人才47條、勞動維權19條、財政預決算10條、重點領域信息公開72條。此外,我們按要求轉載規范性文件2個,政策解讀1條。通過我局下屬機構微信公眾號“米易縣公共招聘”發布信息29條。
(二)依申請公開情況。
我局嚴格按照相關制度要求認真抓好依申請公開工作。2022年,共收到政府信息公開申請0件。
(三)政府信息管理情況。
我局認真落實專人負責米易縣政府門戶網站的信息管理,在信息上載發布程序上嚴格按照《米易縣人民政府辦公室 關于進一步加強政府門戶網站、政務新媒體信息發布與審核備案工作的通知》(米府辦發〔2020〕49號)文件要求做到:凡是要上網的信息均由分管領導審核,主要領導簽字后才發布,凡是在米易縣政府門戶網站“公示公告”欄目發布的信息,除本單位相關負責人簽批同意外,還經縣政府分管領導審批同意后才發布。2022年本單位新增政策文件0件,作廢0件,更新0件。
(四)平臺建設情況。
縣人力資源社會保障局通過政府門戶網站等載體多層次、多形式地開展政府信息公開工作,在完善網站平臺建設的同時確保信息內容豐富,網上辦事服務完善,信息更新及時準確,規范運維我局下屬機構微信公眾號“米易縣公共招聘”,為群眾提供了最直接、最便捷的服務。
(五)監督保障情況。
主動進行公開并及時更新機構職能、權責清單、領導信息、內設機構及聯系方式,涵蓋各職能股室的工作職責、辦公地址、聯系方式、辦公時間等具體內容,為群眾提供監督保障渠道。嚴格工作紀律,設立投訴電話,認真接受社會各界的監督,對群眾舉報投訴情況,及時受理查處,凡一經查實,嚴格按照有關規定給予嚴肅處理。對主動公開的政府信息的內容、形式和責任部門進一步進行了明確,通過建章立制,進一步提升了政府信息公開工作的規范化水平。將政府信息公開工作納入目標績效考核,全年開展培訓2次。
二、主動公開政府信息情況
第二十條第(一)項 |
|||
信息內容 |
本年制發件數 |
本年廢止件數 |
現行有效件數 |
規章 |
0 |
0 |
0 |
行政規范性文件 |
0 |
0 |
0 |
第二十條第(五)項 |
|||
信息內容 |
本年處理決定數量 |
||
行政許可 |
17 |
||
第二十條第(六)項 |
|||
信息內容 |
本年處理決定數量 |
||
行政處罰 |
5 |
||
行政強制 |
0 |
||
第二十條第(八)項 |
|||
信息內容 |
本年收費金額(單位:萬元) |
||
行政事業性收費 |
7.54 |
三、收到和處理政府信息公開申請情況
(本列數據的勾稽關系為:第一項加第二項之和,等于第三項加第四項之和) |
申請人情況 |
||||||||
自然人 |
法人或其他組織 |
總計 |
|||||||
商業 企業 |
科研 機構 |
社會公益組織 |
法律服務機構 |
其他 |
|||||
一、本年新收政府信息公開申請數量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
二、上年結轉政府信息公開申請數量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
三、本年度辦理結果 |
(一)予以公開 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
(二)部分公開(區分處理的,只計這一情形,不計其他情形) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
(三)不予 公開 |
1.屬于國家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2.其他法律行政法規禁止公開 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
3.危及“三安全一穩定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
4.保護第三方合法權益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
5.屬于三類內部事務信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
6.屬于四類過程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
7.屬于行政執法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
8.屬于行政查詢事項 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
(四)無法 提供 |
1.本機關不掌握相關政府信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2.沒有現成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
3.補正后申請內容仍不明確 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
(五)不予 處理 |
1.信訪舉報投訴類申請 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2.重復申請 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
3.要求提供公開出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
4.無正當理由大量反復申請 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
5.要求行政機關確認或重新出具已獲取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
(六)其他處理 |
1.申請人無正當理由逾期不補正、行政機關不再處理其政府信息公開申請 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2.申請人逾期未按收費通知要求繳納費用、行政機關不再處理其政府信息公開申請 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
(七)總計 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
四、結轉下年度繼續辦理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況
行政復議 |
行政訴訟 |
|||||||||||||
結果維持 |
結果糾正 |
其他結果 |
尚未審結 |
總計 |
未經復議直接起訴 |
復議后起訴 |
||||||||
結果維持 |
結果糾正 |
其他結果 |
尚未審結 |
總計 |
結果維持 |
結果糾正 |
其他結果 |
尚未審結 |
總計 |
|||||
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要問題及改進情況
2022年,我局政府信息公開工作主要存在以下問題。
一是信息發布及時性有待提高。撰稿人員與發布人員之間信息溝通、稿件傳遞不及時,導致延誤信息發布和更新。
二是政府信息公開工作積極性不高。股室、下屬單位存在未完成本單位制定任務量的情況。
三是發布信息工作人員業務水平有待提高。發布內容存在表述錯誤、錯別字情況。
針對上述問題,采取以下改進措施:
一是在各股室、下屬單位設置信息發布聯絡人員,及時跟進和提醒信息發布和更新,避免出現遺漏,確保信息發布及時高效。
二是由局辦公室對各股室信息發布進行記錄統計,監督各股室、單位的政務信息公開發布完成情況,對發布信息積極的單位在職工會上給予表揚,未完成任務的通報批評,以此提高工作積極性。
三是定期對信息公開工作人員進行業務培訓,提高工作能力,增強工作人員政務公開責任意識,確保發布信息內容正確。
六、其他需要報告的事項
本年度我單位無依據《政府信息公開信息處理費管理辦法》收取信息處理費的情況。
米易縣人力資源和社會保障局
2023年1月17日