一、基本職能及主要工作

（一）縣人力資源社會(huì)保障局職能簡(jiǎn)介。

1.貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市人力資源和社會(huì)保障工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實(shí)施，統(tǒng)籌推進(jìn)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展。

2.擬訂并組織實(shí)施全縣人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)，有效配置。

3.負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌全縣城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，擬訂并組織落實(shí)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)援助制度，提出就業(yè)資金安排計(jì)劃并組織實(shí)施，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，組織實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作。

4.統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋全縣城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系。貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，擬訂全縣的相關(guān)政策并組織實(shí)施，貫徹落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌辦法和全國(guó)統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法，會(huì)同有關(guān)部門擬訂全縣養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度并組織實(shí)施，編制全縣相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃并建立社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)。擬訂人力資源和社會(huì)保障信息化建設(shè)總體規(guī)劃、年度計(jì)劃，制定相關(guān)制度并組織實(shí)施。

5.負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保障基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

6.貫徹執(zhí)行勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，擬訂職工工作時(shí)間、休息休假制度，擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。依法督促用人單位在勞動(dòng)用工、合同簽訂與履約時(shí)，載明勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等條款。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

7.牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理政策并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，負(fù)責(zé)留學(xué)回國(guó)人員的服務(wù)和管理工作。組織擬訂技能人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度。貫徹落實(shí)職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策。指導(dǎo)、監(jiān)督技工學(xué)校、民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按國(guó)家、省、市和我縣有關(guān)規(guī)定履行安全管理責(zé)任。

8.組織實(shí)施國(guó)家表彰制度，綜合管理政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，承擔(dān)評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰等工作。承辦縣委管理的部分領(lǐng)導(dǎo)人員的行政任免手續(xù)。

9.會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)實(shí)施事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、人員聘用等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策，將安全生產(chǎn)責(zé)任履行情況作為事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)懲、考核的重要內(nèi)容。

10.貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市企業(yè)職工工資收入分配、支付、保障和調(diào)控政策，指導(dǎo)和監(jiān)督國(guó)有企業(yè)工資總額管理和國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配。貫徹落實(shí)事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制，貫徹落實(shí)企事業(yè)單位人員福利和退休政策。

11.會(huì)同有關(guān)部門擬訂勞務(wù)開發(fā)及農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃并推動(dòng)相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。負(fù)責(zé)將安全生產(chǎn)納入農(nóng)民工技能培訓(xùn)內(nèi)容。

12.受理人力資源和社會(huì)保障方面的信訪事項(xiàng)，會(huì)同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理重大信訪事件或突發(fā)事件。

13.負(fù)責(zé)縣人力資源社會(huì)保障領(lǐng)域的對(duì)外交流與合作工作。 

14.承擔(dān)職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)和職業(yè)健康、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、審批服務(wù)便民化等工作。

15.完成縣委、縣政府交辦的其他任務(wù)。

16.職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進(jìn)一步減少行政審批事項(xiàng)，規(guī)范和優(yōu)化對(duì)外辦理事項(xiàng)，減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定等事項(xiàng)，實(shí)行職業(yè)資格目錄清單管理，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會(huì)保障等公共服務(wù)方式，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平。

（二）縣人力資源社會(huì)保障局2024年重點(diǎn)工作。

1.盯緊一個(gè)“共”字，持續(xù)推動(dòng)“消底提低擴(kuò)中”。采取就業(yè)援助、政策補(bǔ)助、臨時(shí)救助、結(jié)對(duì)幫扶、綜合幫扶、慈善幫扶等6類措施動(dòng)態(tài)清零“消底”，實(shí)施特困人員無憂兜底、低保邊緣戶暖心保障、“4050”人員就業(yè)促進(jìn)、失業(yè)人員就業(yè)援助、零工變“長(zhǎng)工”提質(zhì)增效、共富工坊就業(yè)倍增、以工代賑惠農(nóng)利農(nóng)、偏遠(yuǎn)地區(qū)高山地區(qū)強(qiáng)基興業(yè)8大工程分類分層“提低”，采取健全國(guó)企一線職工工資增長(zhǎng)機(jī)制、發(fā)揮集體協(xié)商作用促進(jìn)民營(yíng)企業(yè)普通職工工資增長(zhǎng)、通過共同富裕聯(lián)合體帶動(dòng)工業(yè)領(lǐng)域從業(yè)人員工資增長(zhǎng)、積極引導(dǎo)建筑房地產(chǎn)業(yè)基層人員工資增長(zhǎng)、激勵(lì)批零住餐業(yè)提高服務(wù)人員薪酬、逐步提高交通運(yùn)輸業(yè)從業(yè)人員待遇水平、加強(qiáng)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者收入保障、推動(dòng)有潛力農(nóng)戶增加經(jīng)營(yíng)性收入8項(xiàng)措施重點(diǎn)精準(zhǔn)“擴(kuò)中”,動(dòng)態(tài)消除人均年收入低于1萬元的家庭，不斷擴(kuò)大中等收入群體規(guī)模，力爭(zhēng)城鄉(xiāng)居民人均可支配收入比縮小到1.9以內(nèi)。

2.聚焦一個(gè)“穩(wěn)”字，實(shí)現(xiàn)高水平就業(yè)創(chuàng)業(yè)。緊緊圍繞全縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展，強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策，健全就業(yè)公共服務(wù)體系，全力做好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、退役軍人、脫貧勞動(dòng)力等重點(diǎn)群體就業(yè)。完善職業(yè)技能培訓(xùn)陣地建設(shè)，探索建立零工市場(chǎng)，掛牌成立米易縣現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。舉辦第二屆農(nóng)民工技能大賽，展現(xiàn)我縣當(dāng)代農(nóng)民工職業(yè)技能風(fēng)采。實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3000人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.0%以內(nèi)，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增速確保5.5%，力爭(zhēng)達(dá)到6%，全年農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)達(dá)3.12萬人左右。

3.落實(shí)一個(gè)“全”字，進(jìn)一步織密社會(huì)保障安全網(wǎng)。加大宣傳力度，擴(kuò)大政策覆蓋面及參保率，推動(dòng)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)適齡參保人員和城鎮(zhèn)職工應(yīng)保盡保。繼續(xù)推行“四川e社保”“四川人社”手機(jī)APP自助認(rèn)證方式，確保按期發(fā)放待遇。積極落實(shí)特殊困難群體代繳政策，積極核實(shí)參保，做到應(yīng)參保盡參保、應(yīng)代繳盡代繳。以推動(dòng)構(gòu)建安全規(guī)范的社會(huì)保障體系為總目標(biāo)，不斷完善社保政策、經(jīng)辦、信息、監(jiān)督“四位一體”風(fēng)險(xiǎn)防控體系，有力有效的維護(hù)基金安全。

4.圍繞一個(gè)“才”字，切實(shí)夯實(shí)人才隊(duì)伍之基。圍繞全縣重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)及各領(lǐng)域人才需求，通過“特設(shè)崗位”、春秋季人才引進(jìn)及公開考試招聘等方式，引進(jìn)高層次、急需緊缺人才，進(jìn)一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。持續(xù)用好“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生服務(wù)基層項(xiàng)目，充實(shí)鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍。做好事業(yè)單位管理人員職員等級(jí)晉升工作，拓展管理人員職業(yè)發(fā)展空間。繼續(xù)全力推動(dòng)省級(jí)人才工作先行區(qū)先進(jìn)縣建設(shè)。

5.抓牢一個(gè)“和”字，構(gòu)建更加和諧勞動(dòng)關(guān)系。持續(xù)加強(qiáng)在建工程項(xiàng)目監(jiān)管，深化根治欠薪行動(dòng)，加強(qiáng)欠薪案件查處和源頭治理，落實(shí)工資支付保障制度，確保用人單位按月足額支付農(nóng)民工工資；不斷優(yōu)化勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案程序，充分發(fā)揮農(nóng)民工工資爭(zhēng)議速裁庭優(yōu)勢(shì)，加大基層調(diào)解組織宣傳力度，引導(dǎo)群眾將基層調(diào)解作為解決勞動(dòng)糾紛有效途徑；落實(shí)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì)職責(zé)，妥善化解各類勞動(dòng)關(guān)系矛盾。

二、機(jī)構(gòu)設(shè)置情況

縣人力資源社會(huì)保障局無下屬二級(jí)預(yù)算單位，單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)7個(gè)。分別是米易縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)、米易縣社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)中心、米易縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)中心、米易縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院、米易縣人才交流服務(wù)中心、米易縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)事務(wù)中心、米易縣農(nóng)民工服務(wù)中心。

三、收支預(yù)算情況說明

按照綜合預(yù)算的原則，縣人力資源社會(huì)保障局所有收入和支出均納入部門預(yù)算管理。收入包括：一般公共預(yù)算撥款收入；支出包括：社會(huì)保障和就業(yè)支出、衛(wèi)生健康支出、住房保障支出。2024年收支總預(yù)算16834618.64元。比2023年預(yù)算數(shù)增加1966904.1元，主要是年初項(xiàng)目預(yù)算增加。

（一）收入預(yù)算情況。

2024年收入預(yù)算16834618.64元，其中：上年結(jié)轉(zhuǎn)0元，占0%；一般公共預(yù)算撥款收入16834618.64元，占100%；政府性基金預(yù)算撥款收入0元，占0%；事業(yè)收入0元，占0%。

（二）支出預(yù)算情況。

2024年支出預(yù)算16834618.64元，其中：基本支出12555664.96元，占74.58%；項(xiàng)目支出4278953.68元，占25.42%。

四、財(cái)政撥款收支預(yù)算情況說明

縣人力資源社會(huì)保障局2024年財(cái)政撥款收支總預(yù)算16834618.64元。收入包括：本年一般公共預(yù)算撥款收入16834618.64元、本年政府性基金預(yù)算撥款收入0元；支出包括：一般公共服務(wù)支出0元、外交支出0元、教育支出0元、社會(huì)保障和就業(yè)支出14861338.04元、衛(wèi)生健康支出983580.6元、住房保障支出989700元。

五、一般公共預(yù)算當(dāng)年撥款情況說明

（一）一般公共預(yù)算當(dāng)年撥款規(guī)模變化情況。

縣人力資源社會(huì)保障局2024年一般公共預(yù)算當(dāng)年撥款16834618.64元，比2023年預(yù)算數(shù)增加1966904.1元，主要是年初項(xiàng)目預(yù)算增加。

（二）一般公共預(yù)算當(dāng)年撥款結(jié)構(gòu)情況。

一般公共服務(wù)支出0元，占0%；外交支出0元，占0%；行政運(yùn)行6099824.36元，占36.23%；機(jī)關(guān)服務(wù)3097186.92元，占18.40%；其他人力資源和社會(huì)保障管理事務(wù)支出904516.4元，占5.37%；行政單位離退休255887元，占1.52%；機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)支出1129486.08元，占6.71%；企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)補(bǔ)助304337.28，占1.81%；就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼2000000元，占11.88%；其他就業(yè)補(bǔ)助支出854600元，占5.08%；財(cái)政代繳城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)支出215500元，占1.28%；行政單位醫(yī)療387605.28元，占2.30%；事業(yè)單位醫(yī)療207236.76元，占1.23%；公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助388738.56元，占2.31%；住房公積金989700元，占5.88%。

（三）一般公共預(yù)算當(dāng)年撥款具體使用情況。

1.社會(huì)保障和就業(yè)支出（類）人力資源和社會(huì)保障管理（款）行政運(yùn)行（項(xiàng)）2024年預(yù)算數(shù)為6099824.36元，主要用于：局機(jī)關(guān)人員經(jīng)費(fèi)和公用經(jīng)費(fèi)支出，保障單位正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

2.社會(huì)保障和就業(yè)支出（類）人力資源和社會(huì)保障管理事務(wù)（款）機(jī)關(guān)服務(wù)（項(xiàng)）預(yù)算數(shù)為3097186.92元，主要用于：局下屬事業(yè)單位人員經(jīng)費(fèi)和公用經(jīng)費(fèi)支出，保障下屬事業(yè)單位正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

3.社會(huì)保障和就業(yè)支出（類）人力資源和社會(huì)保障管理事務(wù)（款）其他人力資源和社會(huì)保障管理事務(wù)支出（項(xiàng)）預(yù)算數(shù)為904516.4元，主要用于：?jiǎn)挝豁?xiàng)目支出，其中“三支一扶”人員經(jīng)費(fèi)707956.4元，援藏援彝（駐村干部生活補(bǔ)助）7920元，“金保網(wǎng)絡(luò)”運(yùn)行維護(hù)費(fèi)108000元，保安人員經(jīng)費(fèi)80640元。

4.社會(huì)保障和就業(yè)支出（類）行政事業(yè)單位養(yǎng)老支出（款）行政單位離退休（項(xiàng)）2024年預(yù)算數(shù)為255887元，主要用于：退休人員的人員經(jīng)費(fèi)和公用經(jīng)費(fèi)。

5.社會(huì)保障和就業(yè)支出（類）行政事業(yè)單位養(yǎng)老支出（款）機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)支出（項(xiàng)）2024年預(yù)算數(shù)為1129486.08元，主要用于：局機(jī)關(guān)及局屬事業(yè)單位人員按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)為職工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

6.社會(huì)保障和就業(yè)支出（類）企業(yè)改革補(bǔ)助（款）企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)補(bǔ)助（項(xiàng)）2024年預(yù)算數(shù)為304337.28元，主要用于：企業(yè)離退休人員財(cái)政補(bǔ)差及補(bǔ)助費(fèi)用。

7.社會(huì)保障和就業(yè)支出（類）就業(yè)補(bǔ)助（款）就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼（項(xiàng)）2024年預(yù)算數(shù)為2000000元，主要用于：就業(yè)見習(xí)人員補(bǔ)助。

8.社會(huì)保障和就業(yè)支出（類）就業(yè)補(bǔ)助（款）其他就業(yè)補(bǔ)助支出（項(xiàng)）2024年預(yù)算數(shù)為854600元，主要用于：購(gòu)買公共就業(yè)服務(wù)支出。

9.社會(huì)保障和就業(yè)支出（類）財(cái)政代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)支出（款）財(cái)政代繳城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)支出（項(xiàng)）2024年預(yù)算數(shù)為215500元，主要用于：為困難群眾代繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)支出。

六、一般公共預(yù)算基本支出情況說明

縣人力資源社會(huì)保障局2024年一般公共預(yù)算基本支出12555664.96元，其中：

人員經(jīng)費(fèi)11440034.24元，主要包括：基本工資、津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、績(jī)效工資、機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)、公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助繳費(fèi)、其他社會(huì)保障繳費(fèi)、住房公積金、其他工資福利支出。

公用經(jīng)費(fèi)1115630.72元，主要包括：辦公費(fèi)、印刷費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、水費(fèi)、電費(fèi)、郵電費(fèi)、差旅費(fèi)、公務(wù)接待費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)、福利費(fèi)、其他交通費(fèi)用、其他商品和服務(wù)支出。

七、“三公”經(jīng)費(fèi)財(cái)政撥款預(yù)算安排情況說明

縣人力資源社會(huì)保障局2024年“三公”經(jīng)費(fèi)財(cái)政撥款預(yù)算數(shù)21000元，其中：因公出國(guó)（境）經(jīng)費(fèi)0元，公務(wù)接待費(fèi)21000元，公務(wù)用車購(gòu)置及運(yùn)行維護(hù)費(fèi)0元。

（一）因公出國(guó)（境）經(jīng)費(fèi)與2023年預(yù)算持平。

根據(jù)市外事僑務(wù)辦（臺(tái)辦）批準(zhǔn)的2024年因公臨時(shí)出國(guó)（境）安排，擬安排出國(guó)（境）團(tuán)組0次, 0人。

（二）公務(wù)接待與2023年預(yù)算持平。

2024年公務(wù)接待費(fèi)計(jì)劃用于接待外單位學(xué)習(xí)交流、考察考核、調(diào)研等人員費(fèi)用。

（三）公務(wù)用車購(gòu)置及運(yùn)行維護(hù)費(fèi)與2023年預(yù)算持平。

部門現(xiàn)有公務(wù)用車0輛，其中：轎車（含7座以下商務(wù)車、城市越野車）0輛，7座以上19座（含19座）以下客車0輛，越野車0輛，貨車及19座以上客車0輛，摩托車0輛。

2024年安排公務(wù)用車購(gòu)置費(fèi)0元，購(gòu)置公務(wù)用車0輛，其中：轎車（含7座以下商務(wù)車、城市越野車）0輛，7座以上19座（含19座）以下客車0輛，越野車0輛，貨車及19座以上客車0輛，摩托車0輛。

2024年安排公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)0元。

八、“三公”經(jīng)費(fèi)非財(cái)政撥款預(yù)算安排情況說明

縣人力資源社會(huì)保障局2024年沒有使用非財(cái)政撥款安排“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

（一）非財(cái)政撥款安排公務(wù)接待費(fèi)情況說明

2024年非財(cái)政撥款安排公務(wù)接待費(fèi)與2023年預(yù)算持平。

（二）非財(cái)政撥款安排公務(wù)用車購(gòu)置及運(yùn)行維護(hù)費(fèi)情況說明

非財(cái)政撥款安排公務(wù)用車購(gòu)置及運(yùn)行維護(hù)費(fèi)與2023年預(yù)算持平。

部門現(xiàn)有公務(wù)用車0輛，其中：轎車0輛，旅行車（含商務(wù)車）0輛，越野車0輛，大型客、貨車0輛。

2024年安排非財(cái)政撥款公務(wù)用車購(gòu)置費(fèi)0元，擬購(gòu)置公務(wù)用車0輛，其中：轎車0輛，旅行車（含商務(wù)車）0輛，越野車0輛，大型客、貨車0輛。

2024年安排非財(cái)政撥款公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)0元。

九、政府性基金預(yù)算支出情況說明

縣人力資源社會(huì)保障局2024年沒有使用政府性基金預(yù)算撥款安排的支出。

十、國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算情況說明

縣人力資源社會(huì)保障局2024年沒有使用國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算撥款安排的支出。

十一、其他重要事項(xiàng)的情況說明

（一）機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)。

2024年，縣人力資源社會(huì)保障局以及下屬米易縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)、米易縣社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)中心、米易縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)中心等3家參公管理事業(yè)單位的機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)財(cái)政撥款預(yù)算為1115630.72元，比2023年預(yù)算增加29859.2元，增長(zhǎng)2.75%。

（二）政府采購(gòu)情況。

縣人力資源社會(huì)保障局2024年無政府采購(gòu)項(xiàng)目，未安排政府采購(gòu)預(yù)算。

（三）國(guó)有資產(chǎn)占有使用情況。

截至2023年底，縣人力資源社會(huì)保障局及所屬的非獨(dú)立核算單位共有車輛0輛，其中，執(zhí)法執(zhí)勤用車0輛。單位價(jià)值200元以上大型設(shè)備0臺(tái)。

（四）預(yù)算績(jī)效情況。

2024年縣人力資源社會(huì)保障局開展績(jī)效目標(biāo)管理的項(xiàng)目8個(gè)，涉及預(yù)算4278953.68元。其中：人員類項(xiàng)目0個(gè)，涉及預(yù)算0元；運(yùn)轉(zhuǎn)類項(xiàng)目4個(gè)，涉及預(yù)算904516.4元；特定目標(biāo)類項(xiàng)目4個(gè)，涉及預(yù)算3374437.28元。

十二、名詞解釋

1.一般公共預(yù)算撥款收入：指縣級(jí)財(cái)政當(dāng)年撥付的資金。

2.衛(wèi)生健康支出（類）行政事業(yè)單位醫(yī)療（款）行政單位醫(yī)療（項(xiàng)）：指縣機(jī)關(guān)及參公管理事業(yè)單位用于繳納單位基本醫(yī)療保險(xiǎn)支出。

3.基本支出：指為保證機(jī)構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，完成日常工作任務(wù)而發(fā)生的人員支出和公用支出。

4.項(xiàng)目支出：指在基本支出之外為完成特定的工作任務(wù)和事業(yè)發(fā)展目標(biāo)所發(fā)生的支出。

5.“三公”經(jīng)費(fèi)：納入預(yù)決算管理的“三公”經(jīng)費(fèi)，是指部門用財(cái)政撥款安排的因公出國(guó)（境）費(fèi)、公務(wù)用車購(gòu)置及運(yùn)行費(fèi)和公務(wù)接待費(fèi)。其中，因公出國(guó)（境）費(fèi)反映單位公務(wù)出國(guó)（境）的國(guó)際旅費(fèi)、國(guó)外城市間交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、公雜費(fèi)等支出；公務(wù)用車購(gòu)置及運(yùn)行維護(hù)費(fèi)反映單位公務(wù)用車購(gòu)置支出（含車輛購(gòu)置稅、牌照費(fèi)）及按規(guī)定保留的公務(wù)用車燃料費(fèi)、維修費(fèi)、過路過橋費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、安全獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用等支出；公務(wù)接待費(fèi)反映單位按規(guī)定開支的各類公務(wù)接待（含外賓接待）費(fèi)用。

6.機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)：為保障行政單位（包含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）運(yùn)行用于購(gòu)買貨物和服務(wù)的各項(xiàng)資金。包括辦公及辦公費(fèi)、水費(fèi)、電費(fèi)、印刷費(fèi)、郵電費(fèi)、差旅費(fèi)、會(huì)議費(fèi)等費(fèi)用開支。

7.企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)補(bǔ)助：反映財(cái)政用于國(guó)有企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)所需資金缺口的補(bǔ)助。

8.住房保障支出（類）住房改革支出（款）住房公積金（項(xiàng)）：指行政事業(yè)單位按人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部規(guī)定的基本工資和津貼補(bǔ)貼以及規(guī)定比例為職工繳納的住房公積金。

9.社會(huì)保障和就業(yè)支出（類）人力資源和社會(huì)保障管理事務(wù)（款）行政運(yùn)行（項(xiàng)）：指行政單位（包括實(shí)行公務(wù)員管理的事業(yè)單位）的基本支出。

10.社會(huì)保障和就業(yè)支出（類）人力資源和社會(huì)保障管理事務(wù)（款）其他人力資源和社會(huì)保障管理事務(wù)支出（項(xiàng)）：指除上述項(xiàng)目以外其他用于人力資源和社會(huì)保障管理事務(wù)方面的支出。

11.社會(huì)保障和就業(yè)支出（類）行政事業(yè)單位養(yǎng)老支出（款）機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)支出（項(xiàng)）：指機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制度由單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)支出。

附件：表1.部門收支總表

     表1-1.部門收入總表

     表1-2.部門支出總表

表2.財(cái)政撥款收支預(yù)算總表

表2-1.財(cái)政撥款支出預(yù)算表

表3.一般公共預(yù)算支出預(yù)算表

表3-1.一般公共預(yù)算基本支出預(yù)算表

表3-2.一般公共預(yù)算項(xiàng)目支出預(yù)算表

表3-3.一般公共預(yù)算“三公”經(jīng)費(fèi)支出預(yù)算表

表4.政府性基金支出預(yù)算表

表4-1.政府性基金預(yù)算“三公”經(jīng)費(fèi)支出預(yù)算表

表5.國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算支出預(yù)算表

表6.部門預(yù)算項(xiàng)目績(jī)效目標(biāo)表

表7.部門整體支出績(jī)效目標(biāo)表