根據(jù)《中共中央組織部 人力資源社會保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）《四川省人力資源和社會保障廳 中共四川省委組織部 中共四川省委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于印發(fā)<四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法>的通知》（川人社規(guī)〔2024〕3號）《中共四川省委組織部 四川省人力資源和社會保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》（川人社發(fā)〔2011〕36號）及相關(guān)文件要求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)批準(zhǔn)，米易縣所屬部分事業(yè)單位擬面向社會引才50名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告同時(shí)在攀西人才網(wǎng)www.pxrc.com.cn、米易縣人民政府門戶網(wǎng)站fydm168.com發(fā)布）?！?/span>

  一、招聘單位及名額　　

  本次招聘為編制內(nèi)招聘。具體招聘單位及名額詳見《2024年攀枝花市米易縣事業(yè)單位秋季引才崗位和條件要求一覽表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1）。　　

  二、引才范圍及條件　

  （一）招聘范圍　　

  符合崗位條件要求的社會在職、非在職人員、應(yīng)往屆畢業(yè)生?！?/span>

  （二）報(bào)名條件

　　1.基本條件

　　具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有崗位所需的知識、技能及工作能力，適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　2.具體條件　　

  （1）招聘崗位具體要求詳見《崗位表》。報(bào)考者畢業(yè)證書所注專業(yè)應(yīng)與招聘單位所要求的專業(yè)一致。報(bào)考者的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)名稱，須與《崗位表》中相應(yīng)崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)要求一致。對于取得本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的報(bào)考人員，在校期間取得國家教育部門承認(rèn)且能在相關(guān)認(rèn)證網(wǎng)站核驗(yàn)的雙學(xué)位證書、第二學(xué)士學(xué)位證書的，可依據(jù)雙學(xué)位證書、第二學(xué)士學(xué)位證書注明的專業(yè)報(bào)考。如有以下特殊情況之一的，經(jīng)審核通過后可報(bào)考：

①報(bào)考者因國家教育行政主管部門專業(yè)更名導(dǎo)致所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同，但確屬同一專業(yè)的（由報(bào)考者自行提供證明材料）；　　

②留學(xué)人員留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)未列入國家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄，但與招聘專業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容（研究方向）一致的（報(bào)考者須提供國內(nèi)相關(guān)高校開具的一致性證明）；　

③報(bào)考者因所在院校開設(shè)專業(yè)名稱與國家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄名稱不一致，但經(jīng)所在院校書面證明確屬同一專業(yè)的；　　

  （2）年齡要求為35周歲及以下（即1988年9月26日及以后出生）?！?/span>

  （3）2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)在2025年7月31日之前取得招聘崗位要求的國家承認(rèn)的學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證等證書（因受特殊因素影響延遲發(fā)證的，以該生就讀學(xué)校官方發(fā)布的領(lǐng)取畢業(yè)證時(shí)間為準(zhǔn)）；2025年應(yīng)屆留學(xué)回國人員必須在2025年7月31日前取得國（境）外學(xué)位，并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證等手續(xù)；其他人員必須在資格審查結(jié)束前取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證等證書?！?/span>

  （4）符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

　　3.其他要求　

  報(bào)考者應(yīng)符合有關(guān)回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

 　4.不得報(bào)考的情形　

（1）曾受過各類刑事處罰的?！　?/span>

（2）曾被開除公職的?！　?/span>

（3）在行政事業(yè)單位辭退（解聘）不滿五年的?！　?/span>

（4）尚處于試用期內(nèi)或服務(wù)期未滿的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員（截止時(shí)間為2024年9月26日）。

（5）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。　

（6）尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的?！?/span>

（7）按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。　

（8）在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生（正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的人員不能憑已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考）?！　?/span>

（9）事業(yè)單位人事管理回避制度明確的、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的?！　?/span>

（10）人事（學(xué)籍）檔案有學(xué)歷、經(jīng)歷、年齡等造假情形的?！　?/span>

（11）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。　

  三、引才方式　　

  本次引才采取雙向選擇、直接考核方式進(jìn)行。　　

  四、引才程序　

  （一）報(bào)名

　 1.報(bào)名方式及方法　　

  報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。請報(bào)考者登錄智考中國報(bào)名平臺（https://notice.zhikaocn.com/1726730877/index.html），選擇相關(guān)單位和崗位，按照報(bào)名系統(tǒng)提示填寫報(bào)名信息并提交《2024年攀枝花市米易縣事業(yè)單位秋季引才報(bào)名信息表，見附件2》及崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱資格證、工作經(jīng)歷等相關(guān)資料電子版（原件掃描）進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考者如系機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員（非試用期內(nèi)或服務(wù)期已滿的），需提供所在單位、主管部門及組織（人社）部門出具的書面同意報(bào)考材料。　　

  2.報(bào)名時(shí)間　　

  2024年9月26日8時(shí)至10月31日18時(shí)?！　?/span>

  （二）資格審查（與報(bào)名同步進(jìn)行）

　　1.人事綜合管理部門通過報(bào)名平臺對報(bào)考者的資料進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果及時(shí)通過短信方式通知報(bào)考者，請報(bào)考者注意查收，同時(shí)報(bào)考者也可登錄報(bào)名平臺查看審核狀態(tài)。　　

   2.資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)。

　　3.資格審查不合格者，可在報(bào)名時(shí)間截止前根據(jù)審核意見修改信息后重新提交報(bào)名或改報(bào)其他崗位；資格審查合格者，不能再報(bào)其他崗位。

　　每位考生限報(bào)一個(gè)事業(yè)單位崗位。　　

  （三）考核　

  人事綜合管理部門按照“公平公正、競爭擇優(yōu)”的原則，結(jié)合招聘崗位條件和單位實(shí)際，制定考核工作方案，明確考核方式、內(nèi)容、時(shí)間及地點(diǎn)等?？己斯ぷ鞣桨敢赃m當(dāng)方式公布并及時(shí)告知資格審查合格人員?？己斯ぷ?024年12月20日之前完成。　　

  1.考核結(jié)果運(yùn)用　　

  （1）引才崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)原則上不低于3：1，按考核成績從高到低依次等額確定意向人選，如最后一名有2人及以上考核成績相同的，由人事綜合管理部門統(tǒng)籌組織加試，擇優(yōu)等額確定意向人選，報(bào)考者考核成績低于70分的不能確定為意向人選；未形成競爭的引才崗位，意向人選的考核成績應(yīng)不低于80分。

  （2）引才崗位意向人選自動(dòng)放棄的，由人事綜合管理部門研究確定是否在同一崗位報(bào)考者中進(jìn)行遞補(bǔ)。　　

  2.考核結(jié)果公示　　

  考核結(jié)束后，人事綜合管理部門及時(shí)在政府部門網(wǎng)站上公示相應(yīng)崗位考核人員成績及排名，公示時(shí)間3天。　　

  （四）體檢　　

  由人事綜合管理部門統(tǒng)一組織到二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行，其中對身體條件有特殊要求的招聘職位，按照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行?！　?/span>

  用人單位或體檢者對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)?！　?/span>

  因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，由人事綜合管理部門研究確定是否遞補(bǔ)人員。　　

  （五）考察　　

  對體檢合格的人員進(jìn)行全面考察。考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、生活作風(fēng)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系、失信被執(zhí)行情況以及是否存在需回避情形等方面的情況，并對與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)，做出考察合格與否的結(jié)論。對考察發(fā)現(xiàn)不符合要求，表現(xiàn)、評價(jià)較差，心理偏激以及嚴(yán)重精神疾病的，可取消聘用資格?！　?/span>

  對考察中取消聘用資格以及通過考察的報(bào)考者在公示前自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，由人事綜合管理部門研究確定是否遞補(bǔ)人員?！　?/span>

  （六）公示　　

  考核、體檢、考察合格的人員，在原招聘公告發(fā)布平臺進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示?！　?/span>

  擬聘用人員名單公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對有問題反映經(jīng)查實(shí)影響聘用的，不予聘用；對有問題反映，一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待核查清楚后視結(jié)果決定是否聘用。因公示取消聘用資格或公示期間、公示結(jié)束后擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額，由人事綜合管理部門研究確定是否遞補(bǔ)人員?！　?/span>

  （七）聘用

　　1.經(jīng)考核、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由縣人力資源社會保障局審核確認(rèn)。

　　2.審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，招聘單位按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同并辦理上編、崗位聘用、工資等人事手續(xù)。擬聘用人員在接到通知后無故不報(bào)到的，取消聘用資格。經(jīng)縣人力資源社會保障局審核確認(rèn)后產(chǎn)生的缺額，不再遞補(bǔ)。

　　3.受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核合格的予以正式聘用；試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

　　4.通過直接考核招聘方式進(jìn)入米易縣事業(yè)單位的工作人員，從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起，必須在米易縣工作滿5周年及以上方可流（調(diào)）動(dòng)到縣外其他單位?！?/span>

  五、紀(jì)律與監(jiān)督　　

  本次秋季引才工作接受米易縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。　　

  六、特別提示

　　請報(bào)考者確保通訊信息準(zhǔn)確、通訊暢通，通訊信息變更后，應(yīng)主動(dòng)及時(shí)告知人事綜合管理部門。因報(bào)考者自身原因?qū)е聼o法接收相關(guān)信息的，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：

　　米易縣紀(jì)委監(jiān)委：0812-8179744

　　咨詢電話：

　　中共米易縣委組織部：0812-8172576

　　米易縣人力資源和社會保障局：0812-8113071

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)服務(wù)電話：400-088-0028

　　報(bào)名技術(shù)問題提交平臺：https://zhikaocn.com/help

　?。üぷ魅?:00-12:00，13:30-17:00）

   附件1：2024年攀枝花市米易縣事業(yè)單位秋季引才崗位和條件要求一覽表.xls

   附件2：2024年攀枝花市米易縣事業(yè)單位秋季引才報(bào)名信息表.docx

　　中共米易縣委組織部    米易縣人力資源和社會保障局

　　2024年9月23日