攀枝花市米易縣林業(yè)局

2022年政府信息公開工作年度報(bào)告

 

一、總體情況

（一）2022年，米易縣林業(yè)局按照中央、省、市、縣關(guān)于全面推進(jìn)政務(wù)公開工作安排部署，緊緊圍繞全縣林業(yè)中心工作及群眾關(guān)切的問題，主動(dòng)做好政府信息公開工作。全年在局網(wǎng)站主動(dòng)公開信息172條，機(jī)構(gòu)職能1條，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)1條，通知公告19條，領(lǐng)導(dǎo)信息5條，聯(lián)系方式1條，森林草原防滅火20條，工作動(dòng)態(tài)55條，圖片展示46條，財(cái)政預(yù)決算14條，行政許可和其他管理服務(wù)事項(xiàng)14條，政府信息公開年報(bào)1條。

（二）規(guī)范依申請公開辦理。2022年，我局未收到政府信息公開的申請，無因信息公開引起的申請行政復(fù)議、行政訴訟情況。

（三）加強(qiáng)信息管理。為全面做好政府信息公開工作，嚴(yán)格執(zhí)行信息審核制度,確保信息及時(shí)和準(zhǔn)確，以提高政務(wù)信息公開質(zhì)量。2022年度制定行政規(guī)范性文件2份，無廢止文件，現(xiàn)行有效2份。

（四）政府信息公開平臺(tái)建設(shè)。我局沒有自建網(wǎng)站，政府信息公開載體為米易縣人民政府門戶網(wǎng)站，2022年，我局網(wǎng)站維護(hù)更新工作運(yùn)行良好。

（五）監(jiān)督保障。將政府信息公開工作納入局年度重點(diǎn)工作，局分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，定期研究信息發(fā)布等事宜；局辦公室具體抓，落實(shí)專人開展工作，加強(qiáng)日常監(jiān)管。按照“誰發(fā)布誰審核，誰發(fā)布誰負(fù)責(zé)”原則，嚴(yán)格執(zhí)行網(wǎng)站信息發(fā)布“三審”制度。每月及時(shí)完成網(wǎng)站監(jiān)測反饋問題整改，對照指標(biāo)定期開展自查自糾，確保信息公開質(zhì)量。將政府信息公開工作納入目標(biāo)績效管理。

二、主動(dòng)公開政府信息情況

 

第二十條第（一）項(xiàng)
信息內(nèi)容	本年制發(fā)件數(shù)	本年廢止件數(shù)	現(xiàn)行有效件數(shù)
規(guī)章	0	0	0
行政規(guī)范性文件	2	0	2
第二十條第（五）項(xiàng)
信息內(nèi)容	本年處理決定數(shù)量
行政許可	244
第二十條第（六）項(xiàng)
信息內(nèi)容	本年處理決定數(shù)量
行政處罰	87
行政強(qiáng)制	0
第二十條第（八）項(xiàng)
信息內(nèi)容	本年收費(fèi)金額（單位：萬元）
行政事業(yè)性收費(fèi)	1657

三、收到和處理政府信息公開申請情況

（本列數(shù)據(jù)的勾稽關(guān)系為：第一項(xiàng)加第二項(xiàng)之和，等于第三項(xiàng)加第四項(xiàng)之和）			申請人情況
			自然人	法人或其他組織					總計(jì)
				商業(yè) 企業(yè)	科研 機(jī)構(gòu)	社會(huì)公益組織	法律服務(wù)機(jī)構(gòu)	其他
一、本年新收政府信息公開申請數(shù)量			0	0	0	0	0	0	0
二、上年結(jié)轉(zhuǎn)政府信息公開申請數(shù)量			0	0	0	0	0	0	0
三、本年度辦理結(jié)果	（一）予以公開		0	0	0	0	0	0	0
	（二）部分公開（區(qū)分處理的，只計(jì)這一情形，不計(jì)其他情形）		0	0	0	0	0	0	0
	（三）不予公開	1.屬于國家秘密	0	0	0	0	0	0	0
		2.其他法律行政法規(guī)禁止公開	0	0	0	0	0	0	0
		3.危及“三安全一穩(wěn)定”	0	0	0	0	0	0	0
		4.保護(hù)第三方合法權(quán)益	0	0	0	0	0	0	0
		5.屬于三類內(nèi)部事務(wù)信息	0	0	0	0	0	0	0
		6.屬于四類過程性信息	0	0	0	0	0	0	0
		7.屬于行政執(zhí)法案卷	0	0	0	0	0	0	0
		8.屬于行政查詢事項(xiàng)	0	0	0	0	0	0	0
	（四）無法提供	1.本機(jī)關(guān)不掌握相關(guān)政府信息	0	0	0	0	0	0	0
		2.沒有現(xiàn)成信息需要另行制作	0	0	0	0	0	0	0
		3.補(bǔ)正后申請內(nèi)容仍不明確	0	0	0	0	0	0	0
	（五）不予處理	1.信訪舉報(bào)投訴類申請	0	0	0	0	0	0	0
		2.重復(fù)申請	0	0	0	0	0	0	0
		3.要求提供公開出版物	0	0	0	0	0	0	0
		4.無正當(dāng)理由大量反復(fù)申請	0	0	0	0	0	0	0
		5.要求行政機(jī)關(guān)確認(rèn)或重新出具已獲取信息	0	0	0	0	0	0	0
	（六）其他處理	1.申請人無正當(dāng)理由逾期不補(bǔ)正、行政機(jī)關(guān)不再處理其政府信息公開申請	0	0	0	0	0	0	0
		2.申請人逾期未按收費(fèi)通知要求繳納費(fèi)用、行政機(jī)關(guān)不再處理其政府信息公開申請	0	0	0	0	0	0	0
		3.其他	0	0	0	0	0	0	0
	（七）總計(jì)		0	0	0	0	0	0	0
四、結(jié)轉(zhuǎn)下年度繼續(xù)辦理			0	0	0	0	0	0	0

 

四、政府信息公開行政復(fù)議、行政訴訟情況

 

行政復(fù)議					行政訴訟
結(jié)果維持	結(jié)果 糾正	其他 結(jié)果	尚未 審結(jié)	總計(jì)	未經(jīng)復(fù)議直接起訴					復(fù)議后起訴
					結(jié)果 維持	結(jié)果 糾正	其他 結(jié)果	尚未 審結(jié)	總計(jì)	結(jié)果 維持	結(jié)果 糾正	其他 結(jié)果	尚未 審結(jié)	總計(jì)
0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0

 

五、存在的主要問題及改進(jìn)情況

2022年，我局政府信息公開存在的問題主要體現(xiàn)如下：

一是信息公開內(nèi)容較單一。公開信息多來源各股室常規(guī)性總結(jié)、業(yè)務(wù)總結(jié)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等，公開的內(nèi)容未實(shí)現(xiàn)全覆蓋，內(nèi)容單一。如每月公開的政務(wù)信息內(nèi)容多為各股室的簡報(bào)等日常性信息，而其他類型的信息公開較少。

二是信息公開時(shí)效性仍有差距。信息公開不夠及時(shí)，不能及時(shí)反映全局最新工作情況，偶有發(fā)生應(yīng)付檢查的現(xiàn)象。

三是業(yè)務(wù)人員知識掌握不夠。負(fù)責(zé)政務(wù)公開的同志屬兼職，同時(shí)承擔(dān)了其他繁重的工作任務(wù)，只能“擠”時(shí)間開展工作，缺乏對政務(wù)公開工作理論知識系統(tǒng)性學(xué)習(xí)，導(dǎo)致工作存在一定短板。

針對上述問題，采取以下改進(jìn)措施：

一是進(jìn)一步拓寬信息來源。進(jìn)一步完善各業(yè)務(wù)工作審核審批流程、辦事指南等規(guī)范性流程，讓群眾少跑路；進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)，并定期開展政務(wù)公開自查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)整改，防止出現(xiàn)死角和漏洞。

二是進(jìn)一步規(guī)范工作流程。按照“公開為原則，不公開為例外”的總體要求，進(jìn)一步梳理全局各項(xiàng)重點(diǎn)公開開展情況，及時(shí)提供最新信息，確保政府信息公開工作能按照既定的工作流程有效運(yùn)作，有能夠方便公眾了解工作開展情況。

三是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)人員工作和水平，并落實(shí)政務(wù)公開工作專人負(fù)責(zé)，確保此項(xiàng)工作長期有人管、有人抓。

六、其他需要報(bào)告的事項(xiàng)

本年度我單位無依據(jù)《政府信息公開信息處理費(fèi)管理辦法》收取信息處理費(fèi)的情況。

 

 

                                                                                                          米易縣林業(yè)局

                                                                                                                                                                                                                                                   2023年1月17日