根據(jù)職能調(diào)整，縣人力資源和社會保障局內(nèi)設(shè)六個職能股室：辦公室、事業(yè)單位人事管理與人力資源開發(fā)股、社會保險管理與行政審批股、就業(yè)促進(jìn)與職業(yè)能力建設(shè)股、勞動關(guān)系與勞動監(jiān)察仲裁股、工資福利股。

（一）辦公室。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文電、會務(wù)、檔案、機(jī)要、安全、后勤保障等機(jī)關(guān)日常運轉(zhuǎn)工作。承擔(dān)保密、政務(wù)協(xié)調(diào)、政務(wù)公開、績效管理、新聞發(fā)布和史志編纂工作。牽頭重大政策研究、重大課題調(diào)研、重要文稿起草，組織開展重大改革事項推進(jìn)工作。牽頭負(fù)責(zé)人社系統(tǒng)公共服務(wù)體系建設(shè)工作。組織辦理人大代表建議、政協(xié)委員提案。全面深化改革、區(qū)域合作、愛國衛(wèi)生、禁毒、公共機(jī)構(gòu)能源消費統(tǒng)計等綜合性工作。負(fù)責(zé)新聞宣傳和輿情監(jiān)控。擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并組織實施。負(fù)責(zé)省級財政人力資源社會保障服務(wù)能力建設(shè)定向財力轉(zhuǎn)移支付資金項目分配、監(jiān)督、管理工作。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)內(nèi)部控制制度建設(shè)工作。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)財務(wù)管理和核算工作。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)國有資產(chǎn)賬務(wù)管理及所屬事業(yè)單位固定資產(chǎn)核銷的審批工作，指導(dǎo)、監(jiān)督所屬事業(yè)單位財務(wù)管理工作。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、所屬事業(yè)單位內(nèi)部財務(wù)審計工作。承擔(dān)規(guī)范性文件的合法性審查工作。研究分析全縣人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪維穩(wěn)情況。負(fù)責(zé)接待、處理人民群眾來信來訪，督察督辦重大信訪事件，負(fù)責(zé)組織行政調(diào)解工作，協(xié)調(diào)處理相關(guān)群體性突發(fā)事件和維穩(wěn)工作。檢查指導(dǎo)全縣人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪工作。承擔(dān)機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位的人事管理、機(jī)構(gòu)編制、職工隊伍和精神文明建設(shè)等工作。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)離退休干部工作，指導(dǎo)所屬事業(yè)單位的離退休干部工作。承辦縣委管理的部分領(lǐng)導(dǎo)人員的行政任免手續(xù)。承擔(dān)局黨總支日常事務(wù)工作。聯(lián)系電話：0812-8179991。

（二）事業(yè)單位人事管理與人力資源開發(fā)股。指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作，擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員考核獎懲流動等政策，將安全生產(chǎn)責(zé)任履行情況作為事業(yè)單位工作人員獎懲、考核的重要內(nèi)容。執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘人員政策，按照管理權(quán)限承辦事業(yè)單位人員崗位設(shè)置、公開招聘、人員聘用、考核、獎懲、交流、辭聘解聘的管理和備案等工作。組織推進(jìn)深化職稱制度改革，擬訂全縣專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實施，貫徹落實職業(yè)資格制度，完善博士后管理制度，承擔(dān)高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃和培養(yǎng)工作。負(fù)責(zé)各級各類專家、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人及后備人選、享受政府特殊津貼人員的推薦、選拔和管理服務(wù)工作，組織實施導(dǎo)師制度和專家示范基地建設(shè)工作。負(fù)責(zé)各類專業(yè)技術(shù)人員資格（水平）考試的審核及權(quán)限內(nèi)資格證書的核準(zhǔn)、審驗工作。負(fù)責(zé)留學(xué)（回國）人員來米工作的服務(wù)管理工作。綜合管理專業(yè)技術(shù)職稱、專家工作。擬訂人力資源（不含公務(wù)員）調(diào)配政策并組織實施。承擔(dān)縣人力資源社會保障方面的國際交流合作工作。參與擬訂全縣人才隊伍建設(shè)的總體規(guī)劃和人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、激勵等政策，負(fù)責(zé)有關(guān)人才工作的綜合協(xié)調(diào)。協(xié)助高層次人才認(rèn)定、待遇兌現(xiàn)等相關(guān)工作。牽頭落實人才工作服務(wù)工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的措施。負(fù)責(zé)政府顧問和特聘專家的管理和服務(wù)工作。牽頭組織實施高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃招募工作。承辦縣本級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人力資源政府購買服務(wù)事項。承擔(dān)縣職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的具體工作。聯(lián)系電話：0812-8130962。

（三）社會保險管理與行政審批股。貫徹執(zhí)行國家、省、市養(yǎng)老、工傷保險政策和標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行全縣機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險、工傷保險等發(fā)展規(guī)劃、基金征繳和管理辦法、社會保險待遇等相關(guān)政策并組織實施。完善基金預(yù)測預(yù)警機(jī)制，會同有關(guān)部門對關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)的養(yǎng)老保險欠費核銷申請進(jìn)行初審并組織上報。貫徹落實被征地農(nóng)民社會保障的政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)，擬訂征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民社會保障措施的審核辦法并組織實施。指導(dǎo)企業(yè)建立企業(yè)年金并受理年金方案備案。協(xié)助市人力資源社會保障局開展對工傷保險和職業(yè)病致殘等級鑒定標(biāo)準(zhǔn)及定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店、康復(fù)機(jī)構(gòu)、殘疾輔助器具配置機(jī)構(gòu)資格并組織對其進(jìn)行檢查考核。協(xié)助市勞動鑒定委員會做好職工工傷勞動能力鑒定工作。指導(dǎo)全縣養(yǎng)老、工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作。擬定人力資源社會保障信息化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃。負(fù)責(zé)擬訂基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及補(bǔ)充保險基金監(jiān)督制度，依法監(jiān)督全縣基本養(yǎng)老、失業(yè)和工傷及補(bǔ)充保險基金和就業(yè)專項資金的收支、管理，受理投訴舉報，依法查處涉及基金（資金）安全的違法違紀(jì)案件。開展保險基金和專項資金安全評估及經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制制度落實檢查。牽頭行政復(fù)議、行政應(yīng)訴等工作，牽頭組織依法行政、法治人社建設(shè)、普法宣傳工作。牽頭協(xié)調(diào)推進(jìn)本系統(tǒng)“放管服”改革，承擔(dān)審批服務(wù)便民化有關(guān)工作。負(fù)責(zé)縣本級人力資源和社會保障行政許可和確認(rèn)事項的受理、審核及辦理工作。負(fù)責(zé)進(jìn)駐縣行政審批局窗口部門重大事項的組織、協(xié)調(diào)等工作。受市人力資源社會保障局委托，受理工傷性質(zhì)認(rèn)定申請、資料審查、認(rèn)定及上報文書送達(dá)。聯(lián)系電話：13982385196。

（四）就業(yè)促進(jìn)與職業(yè)能力建設(shè)股。牽頭居民增收。擬訂就業(yè)規(guī)劃、計劃和勞動者公平就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、跨地區(qū)有序流動等政策，健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，擬訂就業(yè)援助、特殊群體就業(yè)等政策，牽頭擬訂就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法及資金分配方案。貫徹執(zhí)行國家、省、市失業(yè)保險政策和標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行全市失業(yè)保險相關(guān)政策和基金管理辦法并組織實施，建立失業(yè)監(jiān)測和預(yù)警制度，擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)、控制較大規(guī)模和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障政策，指導(dǎo)全縣失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作。負(fù)責(zé)擬訂并組織實施全縣人力資源市場、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展和人力資源流動政策和規(guī)劃，指導(dǎo)監(jiān)督人力資源社會服務(wù)機(jī)構(gòu)管理工作，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)能力提升培訓(xùn)計劃并組織實施，組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵辦法，擬訂全縣技工學(xué)校和職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理辦法，指導(dǎo)開展技工學(xué)校教育和職業(yè)技能培訓(xùn)，指導(dǎo)師資隊伍建設(shè)和專業(yè)設(shè)置規(guī)范化建設(shè)。綜合管理職業(yè)技能鑒定和職業(yè)技能培訓(xùn)工作，組織職業(yè)技能競賽、辦理獲獎選手（單位）的表彰、獎勵事項，負(fù)責(zé)技能大師工作室的推薦和日常管理工作。貫徹落實國家職業(yè)資格證書制度、核發(fā)管理權(quán)限內(nèi)的國家職業(yè)資格證書。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核工作。擬訂全縣勞務(wù)開發(fā)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)及農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，并推動相關(guān)政策的落實。開展農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)，負(fù)責(zé)將安全生產(chǎn)納入農(nóng)民工技能培訓(xùn)內(nèi)容。維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重點、難點問題和重大事件。承擔(dān)縣勞務(wù)開發(fā)暨農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。聯(lián)系電話：0812-8178683。

（五）勞動關(guān)系與勞動監(jiān)察仲裁股。貫徹執(zhí)行勞動關(guān)系管理、勞動者權(quán)益保護(hù)的法律法規(guī)和規(guī)章政策，指導(dǎo)勞動監(jiān)察和仲裁工作，牽頭依法查處侵犯勞動者合法權(quán)益的案件。指導(dǎo)、監(jiān)督全縣勞動合同、集體合同以及工資集體協(xié)商制度的實施。貫徹執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年特殊勞動保護(hù)政策。貫徹執(zhí)行企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控和支付保障政策，指導(dǎo)、監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和國有企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配，負(fù)責(zé)企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布。組織實施全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行。組織實施企業(yè)年度工資指導(dǎo)線，負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員的備案工作。牽頭建立完善勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)工作機(jī)制。聯(lián)系電話：0812-8171167。

（六）工資福利股。綜合管理全縣事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資、福利和退休（退職）政策工作，完善全縣事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資、福利、工齡計算、退休（退職）政策及受處分人員工資待遇政策并組織實施。負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資基金管理工作，承擔(dān)全縣事業(yè)單位績效工資總額管理工作。負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼工作。綜合管理政府表彰獎勵工作。聯(lián)系電話：0812-8172971。

辦公時間:星期一至星期五上午08:30-12:00， 下午15:00-18:00, 法定節(jié)假日除外。