為做好抓實(shí)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作，米易縣統(tǒng)計(jì)局深入貫徹落實(shí)國家、省、市統(tǒng)計(jì)局的各項(xiàng)業(yè)務(wù)要求，“三到位”提高勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和完整性。

　　“三到位”即業(yè)務(wù)指導(dǎo)到位、數(shù)據(jù)審核到位、預(yù)警研判到位。

　　一是業(yè)務(wù)指導(dǎo)到位。通過“線上+線下”的方式，針對(duì)不同行業(yè)、不同層級(jí)的統(tǒng)計(jì)人員，開展分批次、小范圍的重點(diǎn)講解和一對(duì)一的針對(duì)性強(qiáng)化培訓(xùn)；制作并下發(fā)詳細(xì)的指標(biāo)講解學(xué)習(xí)資料，包括勞動(dòng)工資指標(biāo)定義、統(tǒng)計(jì)范圍、填報(bào)注意事項(xiàng)等內(nèi)容；建立“提出問題—解決問題—反饋意見”的閉環(huán)指導(dǎo)工作機(jī)制。對(duì)基層報(bào)表人員易出錯(cuò)、常見的問題進(jìn)行梳理、歸類、解答和反饋，提高統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)解答的及時(shí)性和有效性，確保統(tǒng)計(jì)人員能夠準(zhǔn)確理解統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度，熟悉指標(biāo)含義，掌握正確地填報(bào)方法。二是數(shù)據(jù)審核到位。堅(jiān)持?jǐn)?shù)據(jù)上報(bào)后立即進(jìn)行審核的原則，按照勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)“逐級(jí)審核”制度規(guī)定，對(duì)已上報(bào)數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)，做到“早發(fā)現(xiàn)、早反饋、早核實(shí)、早修改”；加強(qiáng)數(shù)據(jù)的極值篩查和橫向、縱向?qū)Ρ炔樵儯邩?biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求做好查詢，確保在兩個(gè)工作日內(nèi)對(duì)查詢請(qǐng)求進(jìn)行回復(fù)，提升查詢工作效率和質(zhì)量；圍繞基層報(bào)表單位平均人數(shù)、工資總額、平均工資等關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行重點(diǎn)查詢審核，對(duì)無效說明第一時(shí)間返回修改，嚴(yán)把數(shù)據(jù)審核關(guān)，確保源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量。三是預(yù)警研判到位。定期到重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)單位開展調(diào)研，了解人員結(jié)構(gòu)、工資政策、工資績(jī)效發(fā)放情況以及勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)過程中存在的疑難問題，掌握第一手資料，為預(yù)警研判提供有力支持；加強(qiáng)部門間信息共享，每季度召開勞動(dòng)工資業(yè)務(wù)交流聯(lián)系會(huì)，與行管部門座談交流勞動(dòng)工資相關(guān)工作方法，收集部門工作建議，為做好季度勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作打下良好基礎(chǔ)；通過調(diào)研分析，對(duì)季度勞動(dòng)工資數(shù)據(jù)變化趨勢(shì)進(jìn)行研判，及時(shí)向縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并提出相關(guān)工作建議，充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)職能作用，為黨委政府決策提供有力支持。