近年來，米易縣人力資源和社會保障局通過多種方式大力推進工資支付誠信體系建設，有效規(guī)范用人單位工資支付行為，切實保障勞動者勞動報酬等合法權益。　

  一是持續(xù)加大宣傳。通過多種宣傳方式強調勞動關系雙方的權利和義務，營造講誠信的良好社會氛圍，進一步增強用人單位的依法用工意識，提高用人單位誠信經營的自覺性。　

  二是健全誠信體系。積極開展勞動保障監(jiān)察書面審查和企業(yè)守法誠信等級評價工作，重點檢查用人單位勞動合同簽訂、工資支付、工時制度、規(guī)章制度、社會保險費繳納以及女職工和未成年工特殊勞動保護等情況。結合日常巡視檢查、舉報投訴查處等有關工作取得的用人單位勞動保障守法誠信信息記錄，對用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況進行守法誠信等級評價。

  三是強化聯合懲戒。貫徹落實《拖欠農民工工資失信聯合懲戒對象名單管理暫行辦法》，對符合列入失信聯合懲戒的欠薪違法行為做到應列盡列，建立健全部門間情況通報、信息共享和聯合懲戒機制。