為不斷提升為民服務(wù)速度和溫度，米易縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院以“三個(gè)堅(jiān)持”依法高效處理勞資糾紛，切實(shí)維護(hù)轄區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

　　一是堅(jiān)持案件“快立”。對(duì)當(dāng)事人仲裁申請(qǐng)?zhí)顚?xiě)規(guī)范、材料齊全的，做到及時(shí)立案，并將受理通知書(shū)、開(kāi)庭通知書(shū)、答辯通知書(shū)、舉證通知書(shū)、仲裁庭組成人員通知書(shū)等文書(shū)一次性發(fā)放當(dāng)事人；對(duì)當(dāng)事人提供材料不全的，當(dāng)場(chǎng)一次性告知需要補(bǔ)正的材料和期限，并視情況采取容缺處理，及時(shí)立案；對(duì)于不符合立案條件的，當(dāng)場(chǎng)說(shuō)明理由，并告知和引導(dǎo)當(dāng)事人采取其他救濟(jì)渠道。

　　二是堅(jiān)持案件“快調(diào)”。堅(jiān)持柔性化解的主旋律，主動(dòng)將調(diào)解原則貫穿立案前、開(kāi)庭前、庭審中、裁決前各個(gè)環(huán)節(jié)，聚焦雙方爭(zhēng)議焦點(diǎn)，有針對(duì)性地釋明法律法規(guī)，協(xié)調(diào)用人單位和勞動(dòng)者通過(guò)協(xié)商高效快捷解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，有效保障雙方權(quán)益，減輕訴累，對(duì)達(dá)成一致意見(jiàn)的從快從簡(jiǎn)出具仲裁調(diào)解書(shū)。對(duì)調(diào)解不成的案件，及時(shí)引入仲裁程序。截止目前，共處理勞動(dòng)爭(zhēng)議334件，其中裁決結(jié)案68件，調(diào)解結(jié)案266件，調(diào)解成功率達(dá)79.64%，為勞動(dòng)者挽回?fù)p失845.32萬(wàn)元。

　　三是堅(jiān)持案件“快裁”。實(shí)行繁案簡(jiǎn)辦、簡(jiǎn)案快辦，依法優(yōu)化、簡(jiǎn)化辦案流程，指導(dǎo)當(dāng)事人及時(shí)充分舉證，縮短舉證期限，主動(dòng)與用人單位協(xié)商，縮短或取消答辯期，對(duì)事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確、證據(jù)確鑿的案件依法適用簡(jiǎn)易程序和“速裁”模式，有效縮短案件審理時(shí)限。截止目前，通過(guò)速裁模式辦理案件44件，為勞動(dòng)者挽回?fù)p失141.3萬(wàn)元。