為進一步強化工傷保險對企業(yè)安全用工的保障，以強有力的舉措推動“大抓落實年”的目標(biāo)任務(wù)完成，米易縣人力資源和社會保障局創(chuàng)新服務(wù)機制在工傷預(yù)防宣傳、參保擴面覆蓋和企業(yè)減負(fù)降費等多方面齊發(fā)力、添舉措，為職工生命健康保駕護航。

　　一是宣傳服務(wù)送到家，工傷預(yù)防記心間。生命重于泰山，工傷重在預(yù)防。工傷預(yù)防是貫徹工傷保險制度從源頭減少事故發(fā)生的有效手段。為此，米易縣人力資源和社會保障局組成宣傳小分隊進園區(qū)，入企業(yè)開展工傷預(yù)防“護企行”活動，既有線下的宣傳折頁、條幅、咨詢臺等，又有線上的微信群、新媒體推廣，以降低企業(yè)工傷事故和職業(yè)病發(fā)生率、增強職工工傷預(yù)防意識和能力為目標(biāo)，積極營造工傷預(yù)防濃厚氛圍，形成從“人人重視預(yù)防、人人關(guān)注預(yù)防”到“我要預(yù)防、我會預(yù)防”的思想轉(zhuǎn)變，提升工傷預(yù)防工作質(zhì)效，助力企業(yè)打造安全高效有序的生產(chǎn)環(huán)境，筑牢安全生產(chǎn)“防護墻”。

　　二是減負(fù)降費出實招，工傷預(yù)防齊參與。工傷保險的浮動費率是根據(jù)用人單位上年的支繳率和工傷發(fā)生率，按照獎優(yōu)罰劣的原則，對用人單位的工傷保險費率進行調(diào)整，促使用人單位重視工傷預(yù)防，降低工傷事故的發(fā)生。為更好地保障工傷職工權(quán)益，更好地保護職工的人身安全，縣人力資源和社會保障局狠抓落實推動政策落地，為全縣514家符合條件的單位降低工傷保險費率，每月減免工傷保險費約18.22萬元。

　　三是完善制度保權(quán)益，工傷預(yù)防廣覆蓋。為進一步完善工傷保險制度，持續(xù)擴大工傷保險覆蓋面，更好地保障相關(guān)群體的權(quán)益，分散和減輕相關(guān)單位經(jīng)濟負(fù)擔(dān)和經(jīng)營風(fēng)險，縣人力資源和社會保障局針對企業(yè)集中反饋的用工人員老齡化、用工風(fēng)險高、難以參保等問題進行回訪，將相關(guān)政策宣傳到位，及時為企業(yè)和職工排疑解惑。截至目前，我縣男性超過60周歲，女性超過50周歲參加工傷保險人數(shù)已達640余人。超齡人員參加工傷保險工作的開展，降低了企業(yè)用工風(fēng)險，保障了超齡勞動者就業(yè)期間的工傷權(quán)益，深受企業(yè)和勞動者歡迎。