為進(jìn)一步了解我縣“三支一扶”人員思想動(dòng)態(tài)、工作生活情況、面臨困難及對(duì)管理服務(wù)工作的意見(jiàn)建議，9月19日上午，縣人力資源社會(huì)保障局組織在崗“三支一扶”人員召開(kāi)管理交流座談會(huì)?？h人力資源社會(huì)保障局主要負(fù)責(zé)同志、分管負(fù)責(zé)同志及相關(guān)業(yè)務(wù)股室負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

　　會(huì)上，縣人力資源社會(huì)保障局業(yè)務(wù)股室負(fù)責(zé)人對(duì)“三支一扶”人員服務(wù)期間待遇、期滿優(yōu)惠政策等進(jìn)行了詳細(xì)解讀。各“三支一扶”人員分別圍繞服務(wù)期間工作情況、下一步職業(yè)規(guī)劃、對(duì)“三支一扶”管理服務(wù)方面的意見(jiàn)建議進(jìn)行交流發(fā)言。

　　交流中，縣人力資源社會(huì)保障局主要負(fù)責(zé)同志詳細(xì)了解“三支一扶”人員工作、學(xué)習(xí)、生活情況及意見(jiàn)建議，向“三支一扶”人員介紹了召開(kāi)座談會(huì)的目的和意義，對(duì)與會(huì)人員提出的困難和問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真解答，并結(jié)合工作實(shí)際對(duì)“三支一扶”人員提出五點(diǎn)建議：一是在基層實(shí)踐中弄懂“三支一扶”的意義；二是在基層錘煉中增進(jìn)為民服務(wù)的情懷；三是在基層歷練中增強(qiáng)解決問(wèn)題的本領(lǐng)；四是在基層考驗(yàn)中讀懂扎根基層的意義；五是在基層服務(wù)中做好職業(yè)規(guī)劃的準(zhǔn)備。座談會(huì)上交流討論氣氛熱烈，達(dá)到了預(yù)期效果。

　　自2006年開(kāi)始實(shí)施高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃以來(lái)，米易縣通過(guò)細(xì)化管理措施、強(qiáng)化制度保障、嚴(yán)格人員管理、加大隊(duì)伍培養(yǎng)，有序開(kāi)展高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃，今年一次性招募“三支一扶”人員16名，在崗“三支一扶”人員達(dá)32名，招募數(shù)額和在崗人數(shù)創(chuàng)歷史新高，“三支一扶”計(jì)劃已成為向基層輸送急需人才的重要渠道和高校畢業(yè)生服務(wù)基層的重要品牌，為推動(dòng)基層事業(yè)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。