為不斷提升為民服務速度和溫度，米易縣勞動人事爭議仲裁院以“三個堅持”依法高效處理勞資糾紛，切實維護轄區(qū)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

　　一是堅持案件“快立”。對當事人仲裁申請?zhí)顚懸?guī)范、材料齊全的，做到及時立案，并將受理通知書、開庭通知書、答辯通知書、舉證通知書、仲裁庭組成人員通知書等文書一次性發(fā)放當事人；對當事人提供材料不全的，當場一次性告知需要補正的材料和期限，并視情況采取容缺處理，及時立案；對于不符合立案條件的，當場說明理由，并告知和引導當事人采取其他救濟渠道。

　　二是堅持案件“快調(diào)”。堅持柔性化解的主旋律，主動將調(diào)解原則貫穿立案前、開庭前、庭審中、裁決前各個環(huán)節(jié)，聚焦雙方爭議焦點，有針對性地釋明法律法規(guī)，協(xié)調(diào)用人單位和勞動者通過協(xié)商高效快捷解決勞動爭議，有效保障雙方權(quán)益，減輕訴累，對達成一致意見的從快從簡出具仲裁調(diào)解書。對調(diào)解不成的案件，及時引入仲裁程序。截至目前，共處理勞動爭議334件，其中裁決結(jié)案68件，調(diào)解結(jié)案266件，調(diào)解成功率達79.64%，為勞動者挽回損失845.32萬元。

　　三是堅持案件“快裁”。實行繁案簡辦、簡案快辦，依法優(yōu)化、簡化辦案流程，指導當事人及時充分舉證，縮短舉證期限，主動與用人單位協(xié)商，縮短或取消答辯期，對事實清楚、權(quán)利義務關(guān)系明確、證據(jù)確鑿的案件依法適用簡易程序和“速裁”模式，有效縮短案件審理時限。截至目前，通過速裁模式辦理案件44件，為勞動者挽回損失141.3萬元。